问题解决
  • 企业培训问题
  • 党政培训问题
  • UI设计问题
  • 职业技能问题
  • 专题培训问题
  • 人力资源服务问题
  • 人力资源管理培训的主要课程有那些?
      基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
    专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。