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    课程介绍:

    管理的根本目的是什么?

    获得经济效益和社会效益?

    怎样才能获得经济效益?

    开源,节流,加快周转!

    怎样开源?

    开拓新市场,开发新产品,创新新的盈利模式!

    怎样节流?

    控制人工成本,控制物料成本,控制制造费用!

    控制管理费用,控制销售费用,控制财务费用,合理避税!

    怎样加快周转?

    加快库存周转,加快资金周转!

    成本控制的核心工具是什么?

    目标管理与价值分析

    本课程将给您最生鲜活辣的内容呈现!

     

    课程收益:

    1、学习制造业成本结构的组成;

    2、了解各成本模块的标准设定依据;

    3、掌握各成本模块的目标设定方法;

    4、传授各成本模块工作流描述的方法;

    5、讲解各成本模块价值流分析的方法;

    6、引入生产制造型企业成本控制的有效管理模式;

    7、掌握高效导入标准工时的方法;

    8、学习生产效率的计算方法;

    9、掌握全方位提升生产的方法;

    10、学习生产效率提升空间的分析手法;

    11、探讨生产效率提升的动力;

    12、引入生产制造型企业的有效管理模式。

     

    课程特色:

    没有空洞的概念,只有标准的定义没有高调的理论,只有详细的计算公式没有虚拟的案例,只有生鲜活辣的情境再现没有刻板的说教,只有循循善诱的引导,透过分组演练和讲师点评,成本控制与价值分析的方法将变得异常清晰。

     

    课程工具:

    《制造业成本结构表》---引用

    《成品装配图》---引用

    《零件图》---引用

    《装配调试工艺表》---引用

    《制造工艺表》---引用

    《计件单价表》---原创

    《物料清单》---引用

    《制造费用科目明细》---引用

    《管理费用科目明细》---引用

    《销售费用科目明细》---引用

    《财务费用科目明细》---引用

    《事务中心业绩考核KPI---原创

    《成本中心业绩考核KPI---原创

    《利润中心业绩考核KPI---原创

    《经营检讨会会议资料与检讨模式》---原创

    《管理审查会会议资料与评审模式》---原创

    《经营成果与管理业绩达成合约书》---原创

    《年度销售预算表》---原创

    《年度成本预算表》系列---原创

     

    课程时间:3天,6小时/

    授课对象:制造业企业总经理,副总经理,总监及部门经理,主管级以上干部

    授课方法:理论讲授,数据分析,图片分享,工具介绍,工具演练,分组讨论,结果发布,讲师点评,课后作业,内容考试与标准答案,改善计划。

     

    课程大纲:

    第一讲:制造成本的基本概念

    1、经营管理的目的,意义及投入/产出

    1)经营管理的目的是什么?

    2)获取盈利的途径是什么?

    3)工厂的投入与产出探讨!

    2、制造成本的结构与组成

    1)制造成本结构总表

    2)制造成本六大类别与比例研讨

    3)物料成本科目分析

    4)物料成本类别与比例研讨

    5)制造费用科目分析

    6)制造费用类别与比例分析

    7)人工成本科目分析

    8)人工成本类别与比例分析

    3、产品的前世今生对制造成本的影响

    1)产品诞生的9个阶段

    2)产品设计的4个过程

    3)产品实现的3个循环

    4)制造成本预算的3个标准

    5)制造成本核算的3种方法

    4、制造成本控制的体系建设

    1)企业经营管理4个层面

    2)企业战略思考4?

    3)支撑战略的4大策略!

    4)流程的价值与周期

    5)细节规范的制订与执行

    6)制造成本控制的系统平台建设

     

    第二讲:人工成本的分析与控制

    1、组织架构设计

    1)几十人公司的组织架构设计

    2)几百人公司的组织架构设计

    3)几千人公司的组织架构设计

    4)构架相互协调和相互制约的部门架构

    2、人员定岗定编

    1)间接人员的定岗定编

    工作负荷分析的原理

    工作负荷分析的格式

    工作负荷分析的案例

    3、直接人员的定岗定编

    人机法

    制造程序图

    管理度量、生产效率

    经营度量、人均产值与人均时产值

    4、职等,职级职务对照表

    5、人员编制表的规划

    6、岗位职责表(简约版与完整版)

    7、薪资结构表的设计

    8、员工薪资计算的几个问题

    1)计时时薪计算

    2)加班费计算

    3)计件单价计算模式

    4)不同工种员工计件单价计算方式探讨

    5)计时/计件优劣式分析

    6)定额计时制介绍

    7)加工资/发奖金的钱从何而来?

    8)工厂的汽油与机油?

    9、工资/奖金/福利怎样做到合法/合理/合情

    1)公司级关键绩效指标的定义,计算方式设计

    2)部门级关键绩效指标的定义,计算方式设计

    3)个人岗位级关键绩效指标的定义,计算方式设计

    4)关键绩效数据的凭证,来源,输入,审核,检讨与改善

    10、人员领导统御的终极办法!

     

    第三讲:物料成本的分析与控制

    1、物料成本控制的几个关键步骤

    1)怎样算料

    2)怎样计算物料需求

    3MRPII 计算的逻辑关系图

    4)如何处理超交/超领/损耗范围类的领料

    5)如何制订损耗率

    6)如何处理购料/领料/考核

    7)领料/退料/补料等操作细节

    8)如何做到帐物相符

    2、如何控制物料库存

    1)库存控什么?

    2)存储成本还包含什么?

    3)怎样定义呆滞?

    4)怎样计算库存周转天数?

    5)常备料与非常备料的定义与管控!

    3、如何管控物料采购成本

    1)货比三家货比三等九家

    2)怎样找到更多的供应商

    3)怎样组织进行供应商评估

    4)其他注意事项

    4、不同市场的不同对策

    5、物料成本控制的5R原则

    6、物料成本分析的机制建立

    7、精细化报价模式与案例

     

    第四讲:制造费用与八大浪费的控制

    1、制造业八大浪费的分析与控制

    1)品质不良的浪费

    2)加工的浪费

    3)动作的浪费

    4)搬运的浪费

    5)库存的浪费

    6)制造过多/过早的浪费

    7)等待的浪费

    8)管理的浪费

    2、制造费用的分析与控制

    1)制造费用科目清晰化

    2)制造费用分摊合理化

    3)如何对制造费用进行分析与控制

     

    第五讲:制造成本控制的总结

    1、如何构建经营管理团队

    2、经营管理团队运作的7个步骤

    3、如何给团队订经营目标

    4、定价权与经营目标制订

    5、制造业管理八卦图寻找