[新华网] 珠海8月7日电（记者魏蒙） 金网国际教育管理集团是目前我国唯一一家在澳洲上市的教育管理类机构。因创新性地在民办高校中推行以保障学校党委“政治上的领导权”、“管理上的参与权”和“行为上的监督权”为核心的“三权保障法”，其领军者和创办者施隆光于今年七一前夕被中共广东省委授予“广东省优秀党务工作者”称号。
民办高校，“德育”仍为第一要务
同公办学院相比，民办高校对教职员工的管理更有难度。办学之初，有的教职员工误以为进了民办高校就是进了一个“自由天地”，不但言必西方，甚至于在有意或无意之间向学生灌输不健康的政治思潮与生活理念。
面对这一切，围绕建设战斗堡垒，金网国际教育管理集团旗舰性学校－－珠海市外经贸专修学院董事长施隆光采取了措施，该院由此成为珠海市首家成立党委的民办院校。该院党组织运作的特点是：董事长兼任党委书记，党委通过其成员参加董事会参与学院的重大决策，各党支部书记列席院长办公会，所议问题须征求党支部书记的意见和看法。党支部书记及支部委员未担任行政职务的也参加行政会议，并有发表意见的权利。这些措施保障了该院党委的政治核心地位。
该院党委还以各种形式与他们展开了对话和引导。甚至于用西方存在主义教育理论流派的代表人物马丁o布贝尔的品格教育理论，让他们明白了民办学校德育也仍应居首位的道理。同时，该院党委要求党员教工带头将“德育”落实到教学管理的各个环节。在此基础上，该院１８６名党员，包括１１８名学生党员，以一面“旗”、一团“火”、一堵“墙”、一把“刀”等四个“一”活动形成“德育”劲旅。
宋雨是毕业于沈阳音乐学院的老师。她对党员标准形象化的这四个“一”的理解是：无论是“旗”、是“火”、是“墙”，还是“刀”，其实质都是要求党员在言行上都要有爱国、爱党、爱人民的高境界。“在四个‘一’中，一堵‘墙’的提法好，因为现实社会是复杂的，但只要每个党员都能像杀毒软件中的‘防火墙’一样工作，就能抵各种错误思潮于脑门之外。”宋雨说。
马诺在电视节目《非诚勿扰》中所言的“宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐在自行车后面笑”也在该院引发争议。围绕此题材，该院党组织在师生中展开了大讨论。以无数人生悲剧为锐器，讲道理摆事实，单纯追求金钱、享乐的生活的价值理念从更深的层次失去了市场。取而代之的是单纯追求物质向追求政治正确、精神高尚与物质丰富并举。
以“党管干部、人才”凝聚和管理团队
已办学１６年的这所民校，在已为珠海及周边地区培养了６万多名人才的基础上，已先后在新疆、贵州、河南、山西、浙江等地收购或兼并多家民办学校。学校规模在迅速壮大，如何满足新形势对教职工队伍质量的高要求？该院的实践是：以创新和激情提高党员队伍的执行力、战斗力、责任感和相互协助的精神。
针对该院大部分教工年龄较轻、社会经验较少的情况，该院党委首先在党员教工中开展助其进行职业生涯规划的工作。并将此项工作推及全体教工。沟通技巧、敬业精神、团队精神、职业心态调整与修炼、情绪与压力管理等贯穿于其中，提高了他们正确分析和解决问题的能力。
该院党委一方面在组织生活中不断掀起学习新知识的浪潮，将超强领导力特训营等与组织生活结合起来，培养了党员教工勇于打破思维定势，开阔思路，激发潜能，创新意识和创新思维方法，积极进取的精神；另一方面，十分注重将学校中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工工作为党组织的重点培养对象，以建立一支认同学校发展理念的骨干队伍来影响和带动教职员工自觉服务于学校的发展，“给你一个平台，舞出自己的精彩”由此尉然成风。
胡庆章是全日制校区的专职青年教师，现为预备党员。他告诉记者，以前在读大学时，在该院他接触到身边的党员，感受到这里的党组织关心每个教职员工：在党组织的提议下，该院主动采取切实措施解决他们的后顾之忧，比如，为入户珠海提供便利和帮助，给每人缴纳５项社会保险，为青年教师提供免费公寓，借款给购房教师交首付，等等。这些人性化的举措，大大增强了教职员工的归属感。
施隆光说，“以人为本”的发展理念既是科学发展观的内涵，同样也是民校党建工作的出发点。只有让教职员工得实惠，才能调动教职员工的工作热情。对于涉及干部任免的问题，该院均召开党委委员和行政院长参加的联席会议进行研究和决议。这一制度不仅增强了学院党委和行政部门的沟通，也很好地落实了“党管干部”、“党管人才”的组织原则。同时，依靠党组织以依法监督、公开监督、重点监督和会议监督等形式，促进该院依法治教、规范办学，保证了该院的社会主义办学方向。
在民校搞党建，理直气壮最关键
记者在调研中了解到，该院曾在珠海的教育界创造过不少的“唯一”：２００４年被广东省教育厅评为珠海市唯一一家“先进民办高等教育机构”，２００５年被广东省教育厅评为珠海唯一一家“广东省先进民办学校”，２００８年初，中共中央党校将该院党建工作经验收入其党建教学案例库及相关库…
专业理论水平较高的富尧是应届硕士研究生，他成为该校的老师后，在党组织的帮助下，很快成为一名德才兼备的青年才俊。他深有感触地说：学院党组织的工作真是“好雨知时节，润物细无声”，让我提高了素养，明确了方向。
李丽华一名老党员，原为一名“口袋党员”。自从来到学院，真切的感受到党组织在学院发展中的地位，党员在工作中有更大的空间发挥，便主动亮出党员身份，很快将党组织关系转到学院，并积极投入到组织活动和日常工作中，被评为２０１０年先进工作者。她动情地告诉记者：在这里，党组织焕发了她的热情，点燃了她的活力。
记者注意到，党旗在该院高高飘扬，除了该院创办者和领军者本身是老共产党员外，最根本的经验是施隆光反复提到的“理直气壮”四个字。这四个字在该院的实践中有两重含义：
一是理直气壮地肯定社会价值与个人价值的对立统一性。张云峰说，该院在开展党建工作中，理直气壮地指出，在现实的价值追求中，个人价值与社会价值总是交织在一起，而且在这两者之间常常出现不一致的情况。对此，该院党组织积极开展思想工作，建设价值理念转变的通路。对于党员思想上出现的疑惑和问题不回避，及时在党内摆开，让党员打开心灵的窗户。
二是在民办机构中要理直气壮地喊响“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的口号，但赢得民办机构管理者真诚支持需要创新标准、目标、主题和内容。“在这一方面，该院党委提出的‘三高’、‘三学’、‘三服务’‘四先’和‘五满意’就有创新点，例如‘三高’是党员的思想觉悟、业务技能和工作业绩都须高于普通员工；‘三学’是党员要带头学理论、学技术、学管理；‘三服务’是党员必须践行服务单位、服务员工、服务社会的理念；‘四先’是对经营管理知识党员先掌握，先进技术设备党员先熟悉，岗位工作规范党员先做到，急、难、险、重任务党员先行动；‘五满意’是开展党员活动时须做到组织满意、学院满意、党员满意、员工满意、社会满意等。这样的党组织没有理由不得到其所在机构的支持和拥护。”珠海市委社会工委副书记张云峰说。